Домиленд — это сервис, который делает управление домом комфортным как для управляющих организаций и девелоперов, так и для жителей. Это платформа, позволяющая застройщикам и управляющим компаниям создавать супераппы и с их помощью эффективнее взаимодействовать с покупателями недвижимости и жителями.

? Домиленд — дом в одном приложении.

Наша цель: сделать жизнь людей комфортней.

Мы являемся лидером мобильной разработки в PropTech, имея в портфеле более 70 супераппов и 300 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.

Быть трендсеттерами в PropTech не просто, но оно того стоит.

Это не мешает нам сохранять дух стартапа и вот что из этого выходит:

⭐️ В 2020 году Домиленд получил премию «Лучший разработчик мобильных приложений в PropTech» по версии Рунета — самой престижной премии российского интернета.

⭐️ В 2021 Домиленд стал лидером рейтинга мобильных приложений PropTech в России.

? “Наш сервис создан для того, чтобы сделать управление домом прозрачным и удобным для всех участников жилищной экосистемы — покупателей недвижимости, собственников и арендаторов. Мы первые и единственные на сегодняшний день реализовали в одном приложении — супераппе — весь путь клиента: поиск, покупку, ожидание строительства и эксплуатацию. Для застройщиков суперапп от Домиленд — это инструмент для эффективной коммуникации с клиентом, а также дополнительный канал повторных продаж. Для управляющих организаций — это удобный способ увеличения собираемости платежей, быстрой коммуникации с жителями, продажи коммерческих услуг и повышения лояльности жителей.” Дарья Воронова, основатель и СЕО Домиленд

Ниже подробнее о том, что именно нужно будет делать, за что отвечать, к чему нужно быть готовым и что мы предлагаем взамен:

Эта позиция включает управление важной бизнес-линией (юнитом) и фактически на эту роль мы ищем СЕО направления, который будет отвечать за бизнес результат юнита.

Нам нужен тот, кто не понаслышке знает, что такое продажи и маркетинг на рынке недвижимости. А еще знает девелоперов изнутри. ?

Ключевая цель: продолжать развивать лучший продукт на рынке и повышать бизнес показатели направления в связке с поставленными целями.

Супер плюсом будет, если у вас есть опыт продажи продуктов девелоперам которые помогают продавать квартиры.

Чем глобально предстоит заниматься

— Возглавить и лидировать команду юнита (пока это 20 чел (Маркетинг, Продажи, Внедрение, Поддержка, Продукт), но дальше больше);
— Реализовывать OKR, поставленные как бизнес цели компании, работать над увеличением доли рынка;
— Разрабатывать стратегии для запуска новых продуктов, мероприятий, а также поддерживать наши стратегии расширения бренда по регионам РФ, включая оффлайн event’ы;
— Коммуникация с клиентами и партнерами — много и часто, выстраивание долгосрочных отношений;
— Понимать потребности клиентов и партнеров, формировать требования к продукту с помощью полученных данных;
— Аналитика и работа с цифрами (вообще мы очень любим отцифровывать метрики и ориентироваться на эти данные);
— Совместно с маркетингом сформировать и реализовывать маркетинговые программы для разных регионов РФ;
— Изучать отраслевые тенденции и конкурентную среду — важно не только быстро использовать возможности по мере их появления, но еще и гореть процессом.

Чем предстоит управлять/организовывать

— PR — в самом объемном понимании этого слова и над ним работают все ТОПы команды ;
— Управлением юнита для достижения необходимых бизнес показателей;
— Выстраиванием коммуникаций команды с другими подразделениями;
— Развитием продукта.
— Нам важноЭкспертиза маркетинга и продаж недвижимости;
— Супер плюсом будет, если у вас есть опыт продажи продуктов девелоперам которые помогают продавать квартиры;
— Опыт управления и развития команды от 3х лет;
— Успешные личные продажи и введение сделок (коммуникации);
— Аналитический склад мышления и любовь к цифрам;
— Понимание продуктовых IT процессов, маркетинга, СХ — важно;
— Отличные коммуникативные навыки, экспертиза в рынке и насмотренность.

Что предлагаем

— Как уже сказано выше — мы правда хотим сделать жизнь людей комфортней;
— Мы сознательно не указываем вилку ЗП — в случае позитивного интервью мы спросим вас про деньги и точно договоримся об условиях. А дальше уже создавать условия для комфортного взаимодействия — задача нашего HR;
— Есть долгосрочная стратегия, понятные цели и критерии принятия решений;
— Прозрачный, простой и понятный инструмент согласования бюджетов;
— Прозрачность и честность коммуникаций — вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения;
— Мы в команде очень разные, но с общими целями и отношением к делу.

И еще немного базовых моментов

— Работа в лидере рынка PropTech и дальше — больше;
— Отличный офис-коворкинг в Москве, гибрид графика удаленка — офис и есть все, что необходимо для продуктивной работы;
— Мы оцениваем результат в первую очередь;
— Оформление по ТК РФ, ДМС и/или другие плюшки;
— Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации.

Отправить CV или задать вопросы по вакансии:

? n.gnusina@domyland.ru

? @pythonissam_n