Устойчивый бизнес сегодня — это сложно, дорого и необходимо. С последним пунктом ничего не поделать. А вот с двумя другими можно и нужно. Но как? Для всех компаний рынка недвижимости это актуальный вопрос сейчас. Какая кадровая политика необходима для реализации ESG-стратегии? Какие барьеры существуют при внедрении инициатив и как с этим бороться? Чем заменить зарубежные экотехнологии? И как уменьшить углеродный след в девелопменте? На эти и многие другие вопросы ответят спикеры Саммита лидеров рынка недвижимости, который состоится 22 июня.

Но для достижения целей устойчивого развития и формирования более понятных ответов на все вопросы теоретическая часть должна быть в тандеме с практикой. Именно поэтому после двух экспертных сессий состоится мастер-класс «Как раскрывать лидерский потенциал команды в турбулентные времена».

22 июня С 14:00 до 15:30 Галина Спасенова и Юлия Артемова, партнеры Kontakt InterSearch Russia, презентуют международное исследование среди представителей рынка недвижимости о влиянии внедрения ESG-программ на бизнес-показатели компании. Затем Елена Демьянишникова, партнер практики «Развитие лидеров и команд», Kontakt InterSearch Russia, расскажет о том, как развить лидерство в себе и команде, какую ценность это может принести специалисту, компании и отрасли.

Ключевые моменты, которые будут затронуты во время мастер-класса:

  • Специфика методов диагностики и развития лидерского потенциала в новых условиях;
  • Способность к саморефлексии;
  • Модель Решительного vs Рефлексивного подхода.

Участие в мастер-классе входит в стоимость посещения Саммита лидеров рынка недвижимости, поэтому приобретайте билет на мероприятие уже сейчас.

О том, как важно обеспечивать позитивный настрой и диалог внутри коллектива говорит Галина Спасенова, партнер Kontakt InterSearch Russia: «В последнее время стратегии компаний изменяются: на первый план выходит уже не только развитие бизнеса, но и еще одна важная задача – его сохранение через призму стабильности команды. Сейчас бизнесам очень важно обеспечить позитивный настрой внутри коллектива, дать сотрудникам понять, что они важны и ценны. Игроки рынка осознают значимость блоков Social и Governance в концепции ESG. Играют роль прозрачные коммуникации, инициативы по сплочению коллектива, инвестиции в развитие сотрудников. Текущая ситуация стабилизируется, и в лидеры выйдут именно те компании, которые направили свои усилия на обучение членов команды, наставничество, развитие управленческого  потенциала сотрудников и формирование кадрового резерва. Именно эти инициативы позволяют в турбулентное время поддерживать психологическое состояние членов коллектива и, как следствие, увеличивать экономические результаты бизнеса через вовлеченность сотрудников».

Стоимость участия в Саммите лидеров рынка недвижимости – 20 000 рублей.

Приобрести билет

По вопросам участия:
Алина Ломакина
+7 981 913 8244
assistant@repa-pr.ru

Партнеры:
VOS’HOD
Донстрой

Информационные партнеры:
Интерфакс-Недвижимость
Строительная газета
GMK
Мир квартир
Pronovostroy
Nedvizha
Restate.ru
АИМ
РА Эксперт
Финансовая газета