800h400-2-4

Роль HR стремительно меняется — теперь в новой реальности недостаточно простого применения HR-инструментов. Сотрудникам по управлению персоналом важно понимать основы менеджмента, а топ-менеджерам необходимо владеть HR-компетенциями.

Поэтому 26 февраля на Саммите лидеров рынка недвижимости Наталья Молодцова, HR-директор компании «Талан», раскроет важные секреты и примеры инструментов, которые помогают региональному развитию компании: 

  • Выбор стратегии по персоналу — смотрим в долгосрочную перспективу или фокусируемся на быстром результате? 
  • Как выбрать операционную модель управления и что учесть в организационной структуре? 
  • Как остаться одной компанией, работая в разных городах? 
  • «Живые», прозрачные, сквозные системы мотивации. 
  • Как мы работаем с HR-аналитикой и что из этого получилось? 
  • Обучение и развитие — что в основе? 

А завтра Наталья станет гостем проекта REPA Connect и выйдет в прямой эфир в этом телеграм-канале. 

Подробности о теме трансляции и времени читайте в следующем посте. 

Остается несколько дней до Саммита — купить билет можно на сайте. Уже в следующий понедельник встречаемся в Старт Хабе!