photo1644488210 (1)

До окончания приёма заявок на премию RЕПУТАЦИЯ мы планируем уделить внимание каждой номинации, которые оцениваются рейтинговым агентством и Экспертным советом, рассказать, кто может участвовать в премии, и дать немного статистики по должностям.

Одними из наиболее популярных номинаций премии который год являются «Коммерческий директор», «Директор по развитию бизнеса» и «Директор по продукту». Именно про топ-менеджеров, отвечающих за востребованность продуктов компании, мы и расскажем сегодня.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Коммерческий директор – одна из важных позиций для любой компании. В первую очередь, он отвечает за положение компании на рынке и прибыль. Чаще всего на эту должность берут людей, обладающих сильными коммуникативными навыками, системных и ответственных профессионалов своего дела с четким пониманием тайм-менеджмента.  Основной критерий оценки данной номинации – выполнение плана продаж, инициация создания цифровых продуктов, онлайн-платформы для клиентов. Заявки принимаются от коммерческих директоров как девелоперских, так и брокерских компаний.

В функционал директора по развитию входит: открытие филиалов, партнерство, выход на новые рынки. Ответственная работа требует сильных управленческих навыков, лидерских способностей и безупречное знание сферы недвижимости. Основной критерий оценки этой номинации – развитие и совершенствование продаж, расширение пакета и повышение качества услуг. В данной номинации могут принимать участие только сотрудники брокерских компаний.

Исследованием и разработкой продукта, а также системной работой над ростом его ключевых метрик занимается директор по продукту. Чаще всего руководители в соискателях хотят видеть экспертный уровень понимания всех аспектов создания продукта, знание рынка и конкурентов, а также умение работать с большими массивами данных и заниматься их аналитикой. Основной критерий оценки этой номинации – качественный и востребованный продукт, использование передовых технологий. Заявки принимаются только от девелоперов.

В прошлом году хедхантинговая компания Kontakt InterSearch Russia провела исследование и выяснила, что директор по продукту – одна из наиболее дефицитных позиций в топ-менеджменте. На недостаток управленцев пожаловались 54% опрошенных компаний отрасли. Это второй результат после директора проекта (его не хватает 76% девелоперов). Нанимая топ-менеджеров, игроки рынка ожидают вывода компании на новый уровень (57%), быстрого включения в рабочий процесс (51%). Первые результаты управленец должен продемонстрировать уже через 3-6 месяцев (72%). Поэтому гибкость и адаптивность – важнейшие качества директоров, представленных в номинации. Быстро изменяющиеся потребности рынка обязывают топ-менеджеров быстро искать новые пути удовлетворения потребностей клиента.

Юлия Артемова, партнер Kontakt InterSearch Russia, член независимого Экспертного совета премии: «Рынок недвижимости сейчас крайне конкурентный. Одна из основных тенденций – ориентация на качество продукта и предоставляемого сервиса. Кроме того, борьба за потребителя заставляет компании находить новые решения, развивать портфель дополнительных услуг, несвойственных для девелопера. В рамках номинаций определятся топ-менеджеры, грамотно создающие дополнительную ценность для клиентов и развивающие отличительные качества продуктов, позволяющие им быть уникальными».

Выиграть конкурс среди десятка, а иногда и сотни претендентов на любую из вышеперечисленных должностей стоит больших усилий. И здесь чаще всего побеждают те, с кем отдел кадров и руководство компании уже знакомы, наслышаны о выдающихся результатах и эффективных кейсах. Именно участие в отраслевых премиях персон – отличный способ пополнить свое портфолио и иметь преимущество среди конкурентов.

Специальные условия подачи заявок этого года:
 Скидка 50%
для победителей премии RЕПУТАЦИЯ 2021;
 Скидка 25% для занявших 2 и 3 место в Рейтинге топ-менеджеров рынка недвижимости 2021;
 Скидка 20% для участников из Санкт-Петербурга и регионов;
 Скидка 20% при подаче 3 и более заявок (не считая номинации «HR-директор года»);

Заявка в номинацию «HR-директор года» принимается бесплатно при условии оплаты не менее одной заявки в другую номинацию Премии.
 Регламент и подробные условия участия доступны на сайте премии.

Приём заявок:
 Евгения Воронина
 + 7 (965) 103 97 79
 voronina@repa-pr.ru

Приём заявок от девелоперов:
 Елена Суранова
 +7 (910) 461 49 61
 lena@repa-pr.ru

Партнёрство:
 
Маргарита Шеховцова
 +7 (980) 522 88 01
 margarita@repa-pr.ru

Информационное сотрудничество:
 Софья Антипова
 +7 (985) 545 07 71
 sofia@repa-pr.ru

Партнеры премии:
 
PWC – Независимый консультант
 Эксперт РА – Стратегический партнер по аналитике
 Kontakt InterSearch Russia – Отраслевой партнер
 Whitemark – Партнер
 Информационные партнеры премии:
 
Коммерсантъ – При поддержке
 РИА Недвижимость – Информационный партнер
 РБК Недвижимость – Деловой партнер
 АКМР – Партнёр
 Интерфакс-Недвижимость – Информационный партнер
 РГУД – Информационный партнер
 Строительная газета – Информационный партнер
 GMK – Информационный партнер
 Ассоциация менеджеров – Информационный партнер
 SuperJob – Сервис-партнер по подбору персонала
 Недвижа – Информационный партнер
 Домострой – Информационный партнер